¡TRABAJE CON NOSOTROS!
El secreto de una empresa es la gente. Y por ello, desde 1975, DS cree en el capital humano y en la construcción de una relación de respeto entre la industria y la sociedad. Buscando y valorando los mejores profesionales, tenemos un objetivo único: construir lazos. Ofreciendo oportunidades, consolidamos nuestro comprometimiento y participación en la vida de las personas. Sobre todo, proporcionamos la oportunidad de vivir en una ciudad con excelente calidad de vida, infraestructura igual a la de las capitales, pero con la tranquilidad que solo el interior ofrece.
Valoramos personas a las que les gustan los retos, que sean creativas y que tengan iniciativa. ¡Responsabilidad y comprometimiento son nuestros pilares!
Nuestros colaboradores con más de 10 años evolucionan continuamente, siempre buscando innovarse en sus áreas. ¡Responsabilidad y comprometimiento son nuestros pilares!
Desde 2006
Desde 1989
Desde 2006
Desde 1989
Desde 2006
Desde 1991
Desde 1994
Desde 2000
Desde 2007
Desde 2000
Desde 1992
Desde 2006
Desde 2006
Desde 1988
Desde 1983
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Desde 2006
Desde 1997
Desde 2006
Desde 2003
Desde 2007
Desde 2007
Desde 2008
Desde 2007
Desde 2008
Desde 2007
Desde 2007
Desde 2007
DIVERSIDAD
La diversidad es fundamental para nuestro crecimiento. Abrimos oportunidades para personas portadoras de minusvalías, diferentes áreas de conocimiento, orígenes, razas, edad, creencias o religiones. Así, buscamos construir un ambiente de trabajo humano y sostenible.
REMUNERACIÓN Y RECONOCIMIENTO
Remuneración justa, compuesta por sueldo y una serie de beneficios a los colaboradores es una característica de DS. Asistencia odontológica, seguro salud/médico, convenio con farmacias, transporte, ticket alimentación y restaurante están entre los varios beneficios disponibles a nuestros colaboradores.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO
Para mantener la calidad de sus procesos y productos y garantizar su crecimiento, DS invierte constantemente en el perfeccionamiento de sus colaboradores. A través de programas de capacitación y calificación, fortalece las competencias organizacionales necesarias en un ambiente de cambios y constantes desafíos.
La inversión en la formación de liderazgos, creyendo en personas preparadas es fundamental para cualquier empresa. Y con DS no es diferente. Reforzar el ideal de calidad en un mejor desempeño, crear un ambiente motivador y comprometido valora la meritocracia.
¡TRABAJE CON NOSOTROS!
Con oportunidades de trabajo para buenos profesionales, la selección acontece a través de procesos convencionales y también por programas específicos.
PROYECTO JOVEN APRENDIZ
El programa acontece en el período de 12 meses, divididos en partes prácticas y teóricas. Su carga horaria semanal es de 30 horas: 24 horas en funciones prácticas y 6 horas con teoría. El curso es ofrecido por CIEE, institución con la cual tenemos una alianza en el proyecto.
Nuestra propuesta es una alternativa socioeconómica en la que se invierte en el presente y en el futuro de las personas. Además de eso, son preparados para componer el banco de talentos y generar un aprovechamiento interno.